La administración de una empresa se organiza en diversas áreas funcionales clave que son esenciales para su operación eficiente. El capital humano, a través del reclutamiento, selección y desarrollo del personal, garantiza que la empresa cuente con los empleados adecuados y bien capacitados.
Gestión de Bases de Datos (Almacenamiento de Datos)
, Gestión de las Redes y las Comunicaciones (Interacción social
Capital Humano
Aéreas Funcionales
Reclutamiento y Selección del Personal, Desarrollo del Personal (Capacitación y Entrenamiento), Evaluación del Desempeño, Administración de la Compensación y los Beneficios (Sueldos y Salarios y Prestaciones,
Administración de la Cadena de Suministros (Logística).
Departamento de compras
, Almacenes. Control de inventarios, Tráficos