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av rubi gonzalez för 6 årar sedan

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Bases de la Conducta de Grupo

En el ámbito de la dinámica de grupos, es crucial entender cómo las características individuales y los procesos grupales influyen en el desempeño y la eficacia. Los miembros de un grupo traen consigo distintas personalidades, conocimientos y habilidades que, combinados adecuadamente, pueden generar sinergia y facilitar el logro de objetivos comunes.

Bases de la Conducta de Grupo

Bases de la Conducta de Grupo

Técnicas de toma de decisiones en grupo

Junta Electrónica
Técnica del grupo nominal
Lluvia de ideas
Grupos de interacción

Toma de decisiones en los Grupos

Subtema
Pensamiento de grupo y desplazamiento
Eficacia y Eficiencia
Ventajas y Desventajas

Tareas de los Grupos

Procesos de los Grupos

Efecto de facilitación social
Sinergia

Estructura de los Grupos

Grado de cohesión
Composición
Cohortes
Demografía del grupo
Tamaño
Ocio social
Estatus
Estatus y cultura
Igualdad de estatus
Estatus y normas
Normas
Conducta anómala en el trabajo
Conformidad

Grupos de referencia

Clases comunes de normas

Normas de distribución de recursos

Normas sociales

Normas de apariencia

Normas de desempeño

Roles o papeles
Conflicto de roles
Contrato psicológico
Expectativas de los roles
Percepción de los roles
Identidad de los roles
Liderazgo Formal

Recursos de los Miembros

Características de personalidad
Conocimientos, capacidades y habilidades

Modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos

Etapa de Desintegración
Etapa de Desempeño
Etapa de Regulación
Etapa de Conflicto
Etapa de Formación

Grupos

Informales
Grupos de Amigos
Grupos de Interés
Formales
Grupos de Tarea
Grupos de mando