Carte Mentale

Pour répondre efficacement aux besoins en recrutement, une organisation doit suivre plusieurs étapes cruciales. D'abord, il est essentiel d'identifier précisément les besoins en personnel, ce qui inclut la détermination des postes à pourvoir et des qualifications requises.

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Comment répondre aux besoins en recrutement de l'organisation?

Signature du contrat d'embauche

Sélection des profils les plus intéressants

Autres (pêtites annonces...)

Intégration du nouveau salarié

Signature du contrat d'embauge

Sélection

Période d'éssai

Entretient

Sélection des profils les plus intéressant

Diffusion de l'annonce

Autres (recherche en école hotelère..)

Annonce pôle emploie

Mise en place d'une fiche de poste

Identification du besoin