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av Ayde Céspedes Rojas för 1 år sedan

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DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y BENEFICIOS SOCIALES

Un trabajador ha presentado una demanda contra su ex-empleador, la Empresa Ripley de Chiclayo, en busca de indemnización por despido injustificado y el pago de beneficios sociales. El proceso se llevará a cabo conforme al Proceso Ordinario Laboral, de acuerdo con la Ley Procesal de Trabajo.

DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y BENEFICIOS SOCIALES

DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y BENEFICIOS SOCIALES

ART. 426° CPC

Inciso4°
Contenga una indebida acumulación de pretensiones
El petitorio sea incompleto o impreciso
No se acompañan los anexos exigidos por ley
No tenga los requisitos legales

ART. 427° CPC

El petitorio fuese jurídico o físicamente imposible
Inciso 4|
No exista conexión lógica entre los hechos y el petitorio
inciso 3°
Advierta la caducidad de Derecho.
El demandante carezca manifiestamente de interés para obrar.
Inciso 1°
El demandante carezca evidentemente de legitimidad para obrar.

ART. 425° CPC

ANEXOS
1.F.- Informes mensuales de sus labores que emitía para su pago
1 E.- Estado de Cuenta de ahorro del BN, donde le depositaba la Empresa Ripley .
1 D.- Diversos contratos CAS (Desde el 02 de enero de 2020 hasta la fecha).
1.C.- Copias de Boletas de pago.
1.B.-Fotografías con el uniforme de jardinero de distintas fechas.
1.A.- Copia Legible del D.N.I. del demandante.
MEDIOS PROBATORIOS
Estado de Cuenta de ahorro del BN, donde le depositaba la Empresa Ripley, Informes mensuales de sus labores que emitía para su pago.
Copia simple de su DNI
Diversos Contratos CAS (desde el 02 de enero de 2020 hasta el 31 de julio del 2023)
Fotografías con el uniforme de Jardinero de distintas fechas.
VIA PROCIDIMENTAL
La presente demanda será tramitada como Proceso Ordinario Laboral.., conforme el Art. 2, Inciso 1, I) Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497.

ART. 424° CPC

Inciso 8°
MONTO DEL PETITORIO

El monto al que asciende el petitorio es de S/6000.00 Soles, más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas.

GRATIFICACIONES EN SOLES (S/): 1400.00 Soles CTS EN SOLES (S/): 700.00

VACACIONES en SOLES (S/): 1400.00 INDEMNIZACION POR DESPIDO: 2500.00

I) SITUACION LABORAL: Fecha de Ingreso. - 02/01/2020. Fecha de Cese. - 31/07/2023.

Período Laborado. - Un año y 7 meses Motivo de Cese.-. Despido injustificado. Categoría Laboral. – Empleado.

Función o Cargo desempeñado. - en el puesto de Jardinero de los parques y jardines del distrito de Reque.

Ultima Remuneración. - S/ 1400.00 Soles

Inciso 7°
FUNDAMENTO JURÍDICO

Ley N° 29497: Nueva Ley Procesal del Trabajo Art. 2 y Art. 23 inc 2.

Código Civil Art. 424,425,426 y 427.

Constitución Política del Perú Art. 23 y 27.

Inciso 6°
HECHOS

De la Consignación de Beneficios Sociales y Gratificaciones:

Circunstancia y forma del despido:

Relación Laboral

Inciso 5°
PETITORIO

Interpongo demanda de pago de indemnización por despido injustificado y pago de beneficios sociales contra mi ex-empleador de la Empresa Ripley de Chiclayo.

Inciso 4°
DEMANDADO: Empresa Ripley de Chiclayo con domicilio en la calle San José N° 893 Provincia Chiclayo y Departamento Lambayeque.
Inciso 3°
Inciso 2°
DEMANDANTE: José Luis Ruiz García, identificado con DNI N° 7415174, con domicilio real en Calle San José N° 750, Provincia Chiclayo y Departamento de Lambayeque.
Inciso 1°
Juez de Paz Letrado Laboral