DESARROLLO DE CULTURAS DE CALIDAD

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DESARROLLO DE CULTURAS DE CALIDAD

TRABAJO EN EQUIPO

Considerado

Trabajo

Unidad

Éxito

Adaptabilidad

Diversidad de habilidades/conocimientos

Innovación

Objetivos en común

Personas Organizadas

Bunk 1994

Sociales

Saber participar

Personales

Saber ser

Metodológicas

Saber hacer

Saber

Competencias

Genera beneficios

VALOR AL ALUMNO

Cooperación/interrelación

Relación mutua

APF

Departamentos

Personal

Ventajas competitivas

Único y original

Mayor atracción

Robótica

Inglés

Computo

E.T.C

Mejor posición

Necesario identificar

+ beneficios

Ser competente

El éxito es la satisfacción de expectativas y necesidades

CULTURA ORGANIZACIONAL

Conceptual

Interculturalidad

Aspiración que se basa en el derecho a la diferencia y a la unidad en la diversidad. fundamentada en el derecho en el derecho de los grupos culturales a la identidad cultural

Sinergia

Unión de las distintas fuerzas para trabajar hacia un objetivo común

Gamificación

Proceso de transformar actividades monótonas o aburridas en juegos o actividades entretenidas para aprender jugando

e-learning

Aprendizaje a través de plataformas virtuales

CONCEPTOS

UNESCO2013

Condiciones

Logro académico

Enseñanza-Aprendizaje

Asegurar

Permanencia

Ingreso

Lema Labadie 2007

Calidad

Responde

Infraestructura

Acceso

Flujo de recurso

Formación

Necesidades

Humberto Cantú

Conjunto

Afrontar

cumplimiento

Retos

Organización

Complementa

Herramientas de calidad (Evaluación)

Práctica

Robbins y Judge

Desarrollo

Guiado

Objetivos

Políticas

Visión

Misión

Constituida

Técnicas

Desarrollo de su entorno

Herramientas de calidad

Hábitos

CULTURA

conjunto

Conocimiento tradicional

Valores

Costumbres

Agregar imagern grupo social

Conocimientos

Modos de vida