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av ARLEY DAVID ILLIDGE MEDINA (:-) för 2 årar sedan

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Empleabilidad ARLEY

La empleabilidad se define como la capacidad de una persona para adaptarse a las condiciones del mercado laboral y gestionar su desarrollo profesional. Esta habilidad incluye una serie de competencias esenciales como la resolución de problemas, la comunicación y el trabajo en equipo.

Empleabilidad ARLEY

KARELIS PEÑALVER

ARLEY ILLIDGE

SAMIR GUTIERREZ

FACTORES QUE PERJUDICAN LA EMPLEABILIDAD

número insuficiente de opciones de aprendizaje

Subtopic

escasas competencias básicas

competencias

resolucion de problemas

trabajo en equipo

comunicación

aprender aprender

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con lo que demanda el mercado laboral.

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de su empresa.

Empleabilidad externa

Empleabilidad interna:

TIPOS

la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral.

conceptos plasmados

Empleabilidad

importancia

desde una perspectiva general, es el conjunto de variables que explican la situación de empleo o de desempleo de una persona, destacando que al decir empleo incluimos también el autoempleo. Desde la perspectiva individual, la empleabilidad hace referencia al conjunto de competencias que una persona posee, que le permiten acceder a un trabajo y mantenerlo satisfaciendo sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo.