ENFOQUES EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA

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ENFOQUES EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA

Enfoque Evolutivo

Afirma que la elección vocacional es un proceso evolutivo, y no un evento puntual.

Modelo sociofenomenológico de desarrollo diferencial de Super

Modelo de opción ocupacional de Ginzberg

Sistema de desarrollo profesional de Tiedeman y O'Hara

Enfoque conductual-cognitivo

Analiza el proceso de decisión y desarrollo vocacional y profesional a través de los postulados teóricos de las teorías psicológicas cognitiva y conductista. (Parras, et. al., 2009).

Enfoque de la toma de decisiones

Afirma que la elección vocacional es el resultado de un conjunto de decisiones.

Modelo conductista de Gelatt

Modelo de decisión vocacional de Katz

Enfoques no psicológicos

Enfoque sociológico

Algunos autores afirman que este enfoque determina la elección vocacional del individuo.

Enfoque económico

Defiende que es el este factor quien determina la elección vocacional del individuo.

Enfoque del azar o casualista

Afirma que los factores eternos del individuo son los que definen su elección vocacional.

Enfoques basados en la estructura de la personalidad

Intentan estudiar las características personales más profundamente.

Enfoque tipológico de Holland

Considera que la elección de la profesión es el reflejo de la personalidad del individuo.

TIPOS DE PERSONALIDAD

Investigadora

Son personas que prefieren trabajar de forma individual, poseen habilidades verbales. Son creativas.

Artística

Son personas creativas, sensibles e impulsivas.

Convencional

Este tipo de personalidad es ideal para desempeñar trabajos administrativos, pues prefieren la estabilidad

Emprendedora

Son personas persuasivas, entusiastas y aventureras.

Social

Son personas aptas para aquellas profesiones que implican las relaciones humanas por sus habilidades verbales y empatía.

Realista

Son personas objetivas. Su área ideal de trabajo, es aquella que requiera movimiento físico.

Enfoque basado en las necesidades psicológicas de Anne Rose

Se basa en la Teoría de las Necesidades de Maslow.

El ambiente familiar, determina la elección profesional.

TIPOLOGÍA PERSONAL EN FUNCIÓN DEL CONTEXTO DE ORIGEN

No defensivos

Individuos en contexto de hogares afectuosos y protectores, eligen profesiones sobre servicios o negocios, relaciones comerciales, arte y cultura.

DEFENSIVOS

Individuos en un contexto de hogares repelentes e indiferentes, eligen profesiones en el área de trabajo al aire libre y ciencia y tecnología.

Enfoque psicoanalítico

Afirma que la elección vocacional se encamina a satisfacer las necesidades de las primeras etapas del desarrollo del ser humano.

El enfoque de rasgos y factores

Considera los rasgos de la personalidad de un individuo para determinar sus conductas.

Mide los rasgos individuales, y luego los liga a las características del individuo con la finalidad de que éste realice un trabajo de acuerdo a sus aptitudes.