Kategorier: Alla - políticas - desarrollo - recursos - flexibilidad

av melanie ruiz för 4 årar sedan

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Es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas.

La administración de recursos humanos es una disciplina emergente que se enfoca en la gestión y desarrollo del capital humano dentro de las organizaciones. Esta área de estudio abarca una amplia gama de temas que incluyen tanto aspectos internos de la organización como factores ambientales externos.

Es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas.

Es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas.

Name the character


Type in the name of the character whose change throughout the story you are going to analyze.

Example: Nick Carraway.

CARÁCTER SUTUACIONAL DE LA ARH

Character's behavior

Think of the character's behavior at the beginning of the story and look for the way it changed throughout the story.

Depende de la situación organizacional del ambiente, la tecnología empleada en la organización, las políticas y directrices vigentes. Que no se componen técnicas rígidas e inmuebles, sino por técnicas altamente flexibles y adaptables, sujetas a un desarrollo dinámico.

ARH COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEA Y FUNCIÓN DE STAFF

El nivel institucional le corresponde al ejecutivo máximo de la organización al presidente. Primero el Presidente, después el Departamento de RH para después, Dirección Industrial, Dirección Comercial, Dirección Financiera, Dirección Administrativa.
ADMINISTRACION DE RH

Procesos de Integración, Oganización de personas, REtención de personas, Procesos de desarrollo de personas, Auditoria de personas

ESTRATEGIAS DEL NEGOCIO Y LOGRO

Crecimiento Organizacional, Utilidad, Mayor participación en el mercado. La administración no tiene control directo, sino sólo cierta influencia.

COMPORTAMIENTOS Y COMPETENCIAS

Individuales, Grupales, Organizacionales. La administración no tiene control directo, sino sólo también influencia

RECORDAR LA FUNCIÓN Y LAS POLÍTICAS DE RH

Servicios de RH, Sistemas de RH, Estructura de funciones de RH, Practicas de RH relacionados con: Reclutamiento, selección y sucesión, Administración del desempeño, Recompensas y reconocimiento, Comunicación Capacitación y desarrollo de carrera, Politicas y procedimientos de RH, Desarrollo de liderazgo.

CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ARH

Character's feelings

Focus on the way the character's feelings are presented at the beginning and at the end of the story, while explaining why they have changed.

Los asuntos que se suelen tratar en ARH se relacionan con una multitud enorme de campos del conocimiento. Tanto aspectos internos de la organización como externos ambientales. Se aplican directamente a las personas que constituyen los sujetos de su aplicación.

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Title


Type in the title and author of the literary work that introduces the character.

Example: The Great Gatsby, by F. Scott Fitzgerald.