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av Claudia Cruz för 3 årar sedan

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FUENTES DE RECLUTAMIENTO https://youtu.be/k_0PaFFCDAk

La búsqueda de candidatos para cubrir vacantes en una empresa puede realizarse tanto de manera interna como externa. El reclutamiento interno se enfoca en buscar talento dentro de la misma organización, utilizando métodos como programas de referidos y bases de datos de antiguos candidatos que ya han mostrado interés en la empresa.

FUENTES DE RECLUTAMIENTO

https://youtu.be/k_0PaFFCDAk

FUENTES DE RECLUTAMIENTO https://youtu.be/k_0PaFFCDAk

Interno

Es una plaza que se puede abrir para colaboradores de la empresa

Base de datos de antiguos candidatos

este es cuando anteriormente se hizo una oferta de trabajo y posiblemente tengas candidaturas de profesionales pero que en el momento notaste por contratar

Programas referidos

consiste en comunicar a los demás empleados la necesidad de la empresa para un nuevo trabajo o varios

Externo

Que es
Este sucede cuando el vacante no se encuentra en la empresa y se recure a otros medios

Medios

Anuncios de prensa

Pag.web de la empresa

Avisos en el tablón

Base de datos

los curriculos y solicitudes que se presentan en la empresa se pueden consultar en la base de datos