Futuro de la administracion
Una Agenda para innovar la gestión empresarial
Contar con:
La iniciativa, la creatividad
Excelentes canales de comunicación.
Admiración por las capacidades humanas
Trabajadores comprometidos con la empresa
Tolerancia
un proceso sistemático para cuestionar supuestos, estrategias afianzadas
Claves o Características necesarias para innovar
Incentivos proyectos en alternativos flexibles para asignar recursos
Ser audaz: se necesita ingenio, ánimo y perseverancia
Una compañía necesita tener alternativas estratégicas nuevas.
Creatividad:para poder afrontar las diferentes situaciones u oportunidades
ser Ágil antes los constantes cambios
2 Ventaja primordial
la administración tiene un poder inigualable para destacar cambios dramáticos y perdurables en materia de ventaja competitiva
los avances importantes en la practica administrativa causan cambios significativos en la competitividad y crean ventajas para las empresas pioneras
la innovación administrativa modifica sustancialmente la manera como se administra o las formas habituales de organización promoviendo los fines de la empresa
Importante
La mayoría de los gerentes se consideran ejecutores pragmáticos en vez de idealistas de ojos soñadores
la innovación debe ser constante
1 ¿ Es el fin de la administración ?
Es muy poco lo que la Administración a avanzado en cuanto a practica general y organizaciones
las empresas deben ser estrategicamente adaptables a los cambios y tecnologías cuando ya son operativamente eficientes
nuestro progreso ha sido limitado por un paradigma centrado en la eficiencia y en la burocracia
Se crean proyectos y unidades de innovación en vez de organizaciones de pies a cabeza
Durante los últimos tiempos se ha desperdiciado
de muchos trabajadores
Creatividad
Imaginación
