av Edwin Alejandro Manrique Castañeda för 7 månader sedan
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informacion contable en la administracion estrategica organizacional
La administración estratégica en las organizaciones se apoya en sistemas de información contable que permiten mejorar la competitividad mediante un uso eficiente de la información. Estos sistemas facilitan el análisis de la cadena de valor y la acumulación de datos para la proyección y estimación de resultados.
informacion contable en la administracion estrategica organizacional
los sistemas de informacion contable en la administracion estrategica organizacional
Condiciones para el
alineamiento de la información
contable y la administración
estratégica
La breve descripción de la naturaleza de
las organizaciones que operan en un mercado
como el actual, y las variables que aportan y
los factores que debe considerar la información
contable sugieren que el problema es más complejo y que en parte deben considerarse entonces algunas condiciones para la construcción
de una contabilidad que “agregue” valor a las
entidades.
Que el control deje de ser visto
únicamente como la detección del error
y la identificación de culpables, para
ser visto mejor como oportunidad de
reacción y anticipación
Que lo contable considere
elementos de valoración adecuados para
las decisiones en ambientes racionales
pero también de incertidumbre
Que lo contable deje de ser visto
únicamente como acumulación e incluya
la proyección
Que lo contable esté ligado a la
dimensión estratégica de la organización
así como la dimensión táctica y operativa
Que lo contable se simplifique y se
integre
Que la contabilidad sea algo más que
un requisito de ley y no sólo está ligado
lo financiero y lo fiscal
Los sistemas de información
contables en la administración
estratégica organizacional
Acumulación de información y
proyección y estimación de resultados
La planificación periódica de la organización
debe ser una constante en el direccionamiento
y monitoreo de las actividades. Las decisiones
que son producto del estudio de la situación
actual de la organización y de lo que se espera
avance en el tiempo, se soportan en gran parte
de la información contable, desde dos perspectivas:
proyeccion de los datos
historica
Información de corto, mediano y
largo plazo
La información de largo plazo para la toma de
decisiones estará encaminada al monitoreo del
cumplimiento de la planeación estratégica, en
lo concerniente a la visión y desarrollo de objetivos estratégicos
Factores para la alineación de los
sistemas de información contable
destacan las posibilidades de aprovechar la información para mejorar la competitividad de las
empresas, mediante el análisis de la cadena de
generación de valor, como consecuencia de un
uso más eficiente de la información inherente
a cada actividad
El concepto de alineación se fundamenta en
el logro de la visión, misión, estrategia y objetivos que la organización se plantea en el
corto, mediano y largo plazo; se requiere la
sincronización efectiva de los esfuerzos de las
unidades de negocio, departamentos y procesos independientes
Mejorar continuamente el desempeño de
unidades
Integrar los procesos del área de Recursos
Humanos
Orientarse completamente hacia las necesidades de los clientes, accionistas y empleados
Eslabonar el trabajo diario de todos los empleados
Sincronizar los esfuerzos de las diferentes
unidades
Sistemas de información contable,
un recurso de competitividad y su uso,
una capacidad diferenciadora
los sistema de información contable es, sin duda,
un apoyo fundamental para la gerencia, en
la medición de gestión, por medio del cual la
organización hace monitoría, seguimiento y
evaluación de los logros frente a los objetivos
propuestos.
creación de conocimiento y la gestión de información son factores que predominan entre
los directores de una organización como fuentes de mayor competitividad
teoria basada en recursos y capacidades
naturaleza de la TBRC
direccion estrategica: compromisos, decisiones y actos que la
empresa necesita llevar a cabo para alcanzar
la competitividad estratégica y alcanzar utilidades superiores al promedio
los investigadores se centran en los aspectos internos de la empresa como factores explicativos de los resultados de la misma