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av katerine franco nieves för 13 årar sedan

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Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

La gestión de la seguridad industrial y la salud ocupacional es esencial para el éxito de cualquier organización. Implementar un sistema eficaz requiere la participación activa de todos los miembros de la empresa.

Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Marco Historico

COLOMBIA
leyendas mitológicas

Nemqueteba

9 de febrero de 1954, con la reunión de un grupo de profesionales interesados en el campo de la seguridad, quienes se asociaron para editar una revista especializada en el tema a la que llamarían “Protección y Seguridad”.
En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión
Revolución Industrial

Definiciones y Términos Básicos aplicados en la Norma OHSAS 18001: 2007

objetivos de Sy SO
organizacion
peligro
politica de Sy SO
lugar de trabajo
identificacion del peligro
incidente
enfermedad
desempeño de Sy SO
auditoria
accion preventiva
Acción Correctiva

Fundamentos del S & SO

Implementación y operación
Alianza ICONTEC
La empresa tiene que desarrollar una estructura administrativa que le permita implantar el sistema, además de suministrarle los recursos necesarios para el mismo. El papel moderno del responsable o encargado de la seguridad y salud ocupacional es el de coordinador del sistema y de auditor.

OHSAS 18001

Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos Programa de gestión de OHSAS Estructura y responsabilidad Formación, concienciación y competencia Consultoría y comunicación Control de funcionamiento Preparación y respuesta ante emergencias Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Una forma segura de gestionar con éxito una organización o una actividad consiste en conseguir el involucramíento de las personas en ese compromiso.