av Tanishka Herrera för 3 årar sedan
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hasta el 75% hasta por 90 días.
- Proporcionar medicamentos gratis en caso de enfermedad y pagar
se tengan más de cien trabajadores poner una enfermería.
- Proporcionar asistencia médica y a sus familiares y en caso de que
auxilios.
- Mantener los medicamentos y material de curación de primeros
b). Sobre la salud de los trabajadores se debe:
- Pagar salarios en períodos que no excedan de una semana.
Sobre la protección del ingreso, se establece la obligación de:
por seis meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún servicio asistencial.
de seis meses, el empleador deberá proporcionar asistencia médica hasta
crónica y el trabajador ha prestado sus servicios por un tiempo no menor
hace cargo del trabajador algún servicio asistencial, y si la enfermedad es
deberá de proporcionar asistencia médica en tanto se logra curación o se
deberá pagar el salario hasta por un mes, si la enfermedad no es crónica
c). En caso de enfermedad "que no sea de trabajo", el empleador
cooperar para instrucción general del trabajador, y, finalmente
todo mal trato de palabra o de obra" y la obligación del empleador de
b). Debe "guardar consideración al trabajador, absteniéndose de
e higiénico para dormir, una alimentación sana y satisfactoria, y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.
El empleador debe proporcionar al trabajador un local cómodo
de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración".
dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales
entenderse por empleador en este tipo de relación " .. .las personas que
Por lo que toca al empleador, el art. 314 (LFf) señala que debe
antes del nacimiento del derecho.
las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados
resto de los trabajadores. Pero en lo que se refiere al salario correspondiente a dicho periodo, se tomará como salario diario el promedio de
anuales, para cuyo cálculo se aplican los criterios generales aplicables al
De igual manera estos trabajadores tendrán derecho a vacaciones
Se señala que, en la semana que corresponda, el trabajador tendrá derecho al pago del día de descanso obligatorio (art 327, LFf).
