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av victor cantor för 7 årar sedan

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MANUAL DE INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA POLICIAL

El manual del Sistema de Gestión Integral proporciona una descripción exhaustiva de los componentes y el funcionamiento del sistema, destacando la importancia de la coherencia en la gestión del talento humano.

MANUAL DE INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA  POLICIAL

Las clases de auditorías que realiza el Área de Control Interno son:

Auditoría Interna de Seguimiento: Consiste en la verificación realizada a la unidad o proceso respecto de los planes de mejoramiento

Auditoría Interna de Sistemas de Gestión: Consiste en la verificación realizada a la unidad o proceso con el fin de comprobar la conformidad del Sistema con los requisitos de las normas de calidad, ambiental, seguridad de la información, seguridad y salud ocupacional, laboratorios de ensayos y calibración y gestión del riesgo, entre otros, y las establecidas por la entidad, así mismo verificar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integral

Auditoría Interna Específica: Consiste en la verificación realizada en una o varias unidades policiales, respecto de un proceso, procedimiento y/o actividad determinada, la cual solo podrá ser ordenada por el Director o Subdirector de la Policía Nacional

Auditoría Interna Integral: Consiste en la verificación realizada a la unidad policial en todos los procesos y procedimientos que se ejecutan

Auditoría Interna Combinada: Consiste en la verificación realizada a dos o más sistemas de gestión de diferentes disciplinas en una unidad o proceso policial

compuesto por elementos clave para brindar seguridad razonable a la Institución

Autoevaluación Institucional

es uno de los seis componentes del Modelo Estándar de Control Interno que permite a cada dueño de proceso y sus funcionarios medir la efectividad de sus controles y los resultados de la gestión en tiempo real, verificando su capacidad para cumplir las metas y los resultados a su cargo y tomar las medidas correctivas que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos previstos por la Institución

Informe de control interno contable

Se realiza de manera paralela y complementaria al informe ejecutivo anual, a partir de una evaluación independiente a los estados contables y a la información soporte que los genera

Informe ejecutivo anual

herramientas establecidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) para evaluar el Sistema de Gestión Integral
permite identificar las oportunidades de mejora de los dos sistemas, que de manera estructural se aplicarán para contribuir al aseguramiento del cumplimiento de los objetivos de la Institución

Auditoría interna

procedimiento sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias que, al compararse de manera objetiva con los criterios existentes
se constituye en una herramienta de retroalimentación del Sistema de Gestión Integral, que analiza las debilidades y fortalezas del control, así como el desvío de los avances de las metas y objetivos trazados, influyentes en los resultados y operaciones propuestas en la Institución

Programa anual de auditorías

compila y agenda los ejercicios de evaluación independiente que en la Institución se van a realizar durante cada vigencia
Para el inicio de cada vigencia se genera un acto administrativo que expide el programa anual de auditorías

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

ARTÍCULO 15

PROCESO DE CONTROL INTERNO Y SUS COMPONENTES
proceso que permite verificar el cumplimiento de lo planeado en el Sistema de Gestión Integral y emite directrices para el correcto ejercicio de dicho control en la institución y en cada proceso que la compone

Busca garantizar un examen autónomo y objetivo y contiene los procedimientos y guías necesarios para dinamizar el control como insumo para la mejora continua institucional

ARTÍCULO 14

INDICADORES
son expresiones cuantitativas de las variables que intervienen en un proceso y de los atributos de los resultados del mismo

Permiten analizar el desarrollo de la gestión, las tendencias, comportamientos y el cumplimiento de las metas respecto al objetivo trazado por la organización

ARTÍCULO 13

PROCEDIMIENTOS
se convierten en otra herramienta para el ejercicio del control

detallan la forma como se desarrolla una actividad crítica de un proceso

son punto de partida para la toma de decisiones hacia la mejora de los mismos y de los procesos de los que hacen parte

ARTÍCULO 12

CONTROLES
Los procesos cuentan en su estructura y caracterización con varios apartes que sirven para ejercer control

las herramientas de medición, las actividades de verificar de la caracterización, los puntos de control de los procedimientos y los mapas de riesgos

ARTÍCULO 11