av jhon alexander herrera pinilla för 7 årar sedan
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MAPA MENTAL DEL CONTROL INTERNO
En diversas unidades y niveles de la Policía Nacional, se han establecido subcomités de mejoramiento gerencial que son presididos por altos directivos o sus delegados. Estos subcomités están integrados por jefes de dependencia y comandantes de unidades subordinadas en ámbitos operativos, administrativos y docentes.
3. Subcomités locales de mejoramiento gerencial. Presidido por los directores, comandantes,
jefes o sus delegados respectivos, en las unidades de tercer nivel como: policías metropolitanas,
comandos de departamento, escuelas de formación, seccionales de sanidad, centros sociales,
vacacionales, colegios y demás unidades de tercer nivel, e integrado por los jefes de dependencia,
comandantes de unidades subordinadas en los ámbitos operativo, administrativo y docente, según
sea el caso.
RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015
“Por la cual se actualiza el Manual para la realización del Control Interno en la Policía Nacional”
PRINCIPIOS
Autogestión: Capacidad de la Institución para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera
eficaz, eficiente y efectiva, la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución
Política, la ley y sus reglamentos.
Autorregulación: Capacidad de la Institución para desarrollar y aplicar métodos, normas y
procedimientos que permitan el desarrollo, implementación y fortalecimiento continuo del Sistema
de Gestión Integral, en concordancia con la normatividad vigente.
Autocontrol: Capacidad que deben desarrollar los funcionarios de la Institución, para evaluar y
controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos de manera oportuna.
PROCESO DE CONTROL INTERNO Y SUS COMPONENTES.
6. Subcomités de Mejoramiento Gerencial.
5. Autoevaluación Institucional.
4. Informe de control interno contable.
3. Informe ejecutivo anual.
2. Auditoría interna.
Subtema
Seguimiento
Combinada
Sistemas de Gestión
Específica
Integral
1. Programa anual de auditorías.
CONTROL AL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL.
3. Control a la gestión del talento humano.
2. Control a la gerencia de procesos.
1. Control al direccionamiento estratégico.
2. Subcomités regionales de mejoramiento gerencial. Presidido por cada director, jefe de oficina
asesora o comandante de región de policía o su delegado, e integrado de conformidad con la
estructura orgánica vigente, con los jefes de dependencia, comandantes de unidades subordinadas
y demás unidades de tercer nivel, en los ámbitos operativo, administrativo y docente, según sea el
caso.
1. Subcomité central de mejoramiento gerencial. Conformado por los directores y jefes de oficinas
asesoras, y presidido por el Director General o su delegado,