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av Diana Rocio Gomez för 12 årar sedan

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marco conceptual y estructural del contrato de trabajo (RESPALDO)

El marco legal del contrato de trabajo tiene como objetivo proporcionar un instrumento que promueva la justicia en la relación entre patrono y trabajador. La dependencia del trabajador es una limitación a su autonomía, derivada de la prestación de servicios.

marco conceptual y estructural del contrato de trabajo (RESPALDO)

marco conceptual y estructural del contrato de trabajo

EN EL MARCO LEGAL, LOEL LEGISLADOR HA PRETENDIDO ENTREGAR A LA RELACION PATRONO-TRABAJADOR, ES LA DE BRINDAR UN INSTRUMENTO PARA COLABORAR EN LA JUSTICIA DE DICHA RELACION

clasificacion del empleador

personas juridicas
personas naturales

dependencia VS autonomia

LA DEPENDENCIA ES UNA LIMITACION AL ESTADO DE AUTONOMIA DE LA PERSONA, Y ES UNA CONSECUENCIA DE LA PRESTACION DEL SERVICIO DEL TRABAJADOR

ACTORES DEL DERECHO AL TRABAJO

LA PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES ESTABLECIDAS POR LOS SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES, ES UN PRINCIPIO CONSTITUCIONAL(CP ART 53)

ART 23 CST ELEMENTOS ESENCIALES
SENTENCIAS
CONTRATO DE TRABAJO

SALARIO COMO RETRIBUCION DEL SERVICIO

CONTINUADA SUBORDINACION O DEPENDENCIA DEL TRABAJADOR

ACTIVIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR

RELACIONES ENTRE:
ASOCIACION DE PROFESIONALES
EMPLEADORES
TRABAJADORES

CLASIFICACION DE LOS TRABAJADORES

MODALIDADES DE CONTRATOS
POR JERARQUIA

OFICIOS VARIOS

OPERARIO

TECNICO

ADMINISTRATIVO

DIRECTIVO

POR VINCULACION

PRESTACION DE SERVICIOS

OCACIONALES

FIJOS O PERMANENTES

POR DURACION

ACCIDENTAL O TRANSITORIO

DURACION DE LA OBRA

TERMINO FIJO

TERMINO INDEFINIDO

Regimen de los servidores públicos

EMPLEADOS OFICIALES
Subtopic
TRABAJADORES OFICIALES
EMPLEADOS PUBLICOS