MODALIDADES DE CONTRATO
Contrato obra labor.
El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra,
que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico.
Contrato temporal, ocacional o accidental.
se define el trabajo ocasional, accidental o transitorio, como aquel
trabajo de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales
del empleador.
Caracteristicas
• Puede ser verbal o escrito.
• Debe relacionarse con actividades ajenas al objeto social del contratante.
• Su duración nunca podrá ser mayor a treinta (30) días.
Contrato a termino indefinido.
El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación
entre el empleado y el empleador, cuya duración no está determinada por la de la obra o la naturaleza de la
labor contratada, o no se refiera de manera explícita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por
escrito o de forma verbal.
Caracteristica.
-En caso de terminación unilateral del contrato sin justa causa, el empleador deberá pagar al trabajador una
indemnización, en los términos establecidos en el artículo 28 de la Ley 789 de 2002.
-Periodo de prueba hasta un máximo de dos meses.
Topic principal
Contrato a termino fijo.
Es un contrato laboral que tiene un límite temporal. Puede ser
prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior a un año.
Modalidad 2 ( inferior a 1 año)
Modalidad 1 ( i gual o superior a 1 año)
