Kategorier: Alla - decreto - jornada - salario - retribución

av Alexandra Dominguez för 10 årar sedan

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El salario es la compensación que recibe un trabajador por su labor. El artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a un salario mínimo que cubra sus necesidades y las de su familia.

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SALARIO Y JORNADA DE TRABAJO

LA JORNADA DE TRABAJO

EL SALARIO: es la retribución que recibe el trabajador en reconocimiento a la labor que realiza

salario minimo: El artículo 145 del C.S.T establece que todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo y suficiente para cubrir las necesidades mínimas de el y de su familia. El salario mínimo es fijado cada año por decreto, aunque se ha intentado fijarlo por acuerdo entre estado, empresarios y sindicatos, pero muy pocas veces se ha conseguido por lo que siempre el salario mínimo se fija por decreto.
inembargable
no constituye salario
primas extralegales
auxilios
prestaciones sociales
medios de transporte
constituye salario:
dias de descanso
horas extras
bonificaciones
sobresueldos
primas
Puede darse en:
especie: no puede superar el 50% del total del salario
dinero