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En México, la subcontratación implica que un contratista ejecute obras o servicios para un contratante, quien fija y supervisa las tareas. Este régimen debe cumplir con ciertas condiciones legales, y en caso contrario, el contratante asume las obligaciones laborales, incluyendo la seguridad social.

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SUBCONTRATACIÒN.

MÈXICO Y LA SUBCONTRATACION.

Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajo en régimen de subcontratación tiene a un patrón denominado contratista que ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas. https://www.milenio.com/negocios/outsourcing-que-es-y-porque-existe-en-mexico

este régimen de trabajo debe cumplir con ciertas condiciones y, de no hacerlo, el contratante se considerará patrón para todos los efectos legales, incluyendo las obligaciones que tiene sobre el otorgar seguridad social a sus trabajadores.

¿QUÈ IMPLICACIONES GENERA?

Como ventajas podemos encontrar:

Especialización y calidad, reducción de costos y atención a los progresos del negocio.

Como desventajas podemos encontrar:

Dependencia de terceros, acceso a la información corporativa, posible pérdida de control sobre el servicio.

¿CÒMO FUNCIONA?

La manera en que se da es que se contrate solamente al personal, en cuyo caso, los recursos (instalaciones, hardware, software), serán aportados por el cliente, o en su defecto, además de contratar al personal se contratan también los recursos

POR EJEMPLO:

Una empresa que se dedica a la realización de demoliciones, puede contratar a una empresa que se encarga únicamente de la recolección de los típicos residuos que produce una demolición.

¿QUÈ ES?

Es la contratación que una empresa hace de otra empresa, para que ésta última realice parte de los servicios por los que la primera ha sido contratada directamente.