PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
ACCIDENTE LABORAL
Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Causas de accidente laboral
Causa inmediata
No tenemos constancia de que se dieran condiciones inseguras, hemos comprobado las herramientas de trabajo y estas se encuentran en buen estado.
Acto inseguro: El trabajador no hace uso adecuado de las prendas de protección individual al no llevar el calzado apropiado.
Causa básica
Factores laborales: La ausencia de normas en el lugar del trabajo(obligatoriedad de los elementos de protección personal)
Factores personales: el trabajador refiere
que no usa sus elementos de protección personal por ganar tiempo.
Cuando se pierde la capacidad de ejecutar
una labor por sencilla que sea, se generan dos grandes desafíos; enfrentar y superar las dificultades o quedarse con la frustración por la pérdida de habilidades, destrezas y capacidades. Además se debe determinar si tal pérdida cuenta con el respaldo de la normatividad para prevenir o solucionar éstos eventos.
La normatividad relacionada con enfermedades y accidentes laborales son:
Ley 1562 del 2.012 Sistema General de Riesgos Laborales.
Decreto 1072 del 2.015 Único Reglamentario Sector Trabajo
GTC 45 del 2.012 Identificación de peligros y valoración de riesgos.
Decreto 1477 de 2.014 Tabla de enfermedades laborales
Ley 0312 de 2.019 Estándares mínimos sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
ENFERMEDAD LABORAL
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el trabajador realiza sus tareas.
Las principales enfermedades que pueden
aparecer: Asbestosis,neumoconiosis,daños respiratorios,problemas de piel(dermatitis), irritación de ojos y nariz,dolores musculares,enfermedades neurológicas.
