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7. remuneracion del personal:el pago debe ser justo para el empleado asi como para el empleador.

8. centralizacion: la autoridad debe concentrarse.

9. jerarquia: deben existir niveles de autoridad desde los mas altos hasta los mas bajos.

10. orden: las personas y los materiales de la organizacion deben estar en su lugar para el momentos que sean necesarios.

11. equidad: lealtad , bondad y justicia de los superiores con los subordinados.

12. estabilidad personal: debe haber estabilidad personal para el desarrollo del empleado.

6. subordinacion del interes particular al interes general:los intereses personales no deben tener mas peso que los intereses organizacionales.

5. unidad de direccion: las personas que realizan actividades que tienen el mismo objetivo deben ser dirigidas por el mismo jefe.

4. unidad de mando:cada persona recibe ordenes de una solo superior.

3. disciplina:las personas que pertenecen a una organizacion deben respetar las reglas que rigen.

2. autoridad y responsabilidad:autoridad es el derecho de mandar, al asignarse. responsabilidad debe darse autoridad

1. divicion del trabajo: entre mas se especialicen las personas la labor sera ams eficiente.