Los principios de Edwards Deming enfatizan la importancia de la calidad como una responsabilidad compartida por todos en una organización. Promueven la mejora continua y el fomento de un ambiente laboral libre de miedo, donde se busquen soluciones en lugar de culpables.
La preparación intelectual utilizando los mas novedosos metodos, hacen un trabajador y persona con excelencia.
12).Motivar al trabajador para que se sienta orgulloso de su trabajo
Motivar el buen funcionamiento en un ser humano, es la forma en que se va obtener resultados con calidad.
6).Capacitación A Los Trabajadores
"La preparación, en el entrenamiento es indispensable para lograr experiencia"
9).Eliminar Barreras Entre Departamentos
El Trabajo en equipo, es el que determina el logro de un proyecto
10).Eliminar Slogans
Motivar el compromiso por las labores a realizar, es mejor que incentivar con anuncios y amonestaciones que llevan a la competitividad y poca armonia en el ambiente laboral.
8).Eliminar El Miedo En La Organización
Saber tener la sabiduría para buscar fallas, no culpables
7).Fomentar El Trabajo En Equipo
5).Mejora Continua
11).Eliminar Estándares de Producción
La calidad debe ser prioridad sobre la cantidad
4).Compite con calidad y no con el precio de venta
3).Desistir De La Dependencia En La Inspección Masiva