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av Joyce Nunura León för 4 årar sedan

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PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Para formar equipos de alto desempeño es fundamental seguir ciertos principios clave. Primero, es vital incluir a personas que no sólo tengan las habilidades necesarias, sino que también estén motivadas y correctamente posicionadas dentro del equipo según sus fortalezas y debilidades.

PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

PRINCIPIO 4: Claridad perfecta en el CÓMO

Se refiere a si el equipo tiene conocimiento de cómo ejecutarán tal acción
para ello pueden documentar los procedimientos, pues necesitan evaluarlos constantemente para asegurarse de que estén actualizados

PRINCIPIO 3: Claridad perfecta en el POR QUÉ

Se pueden formular las siguientes preguntas:
¿Qué dejaría de pasar si el equipo no existiera?
¿Cuál es la misión del equipo?
Descubrir el por qué, ayudará como recurso de motivación y entrega.
Los fundadores suelen tener la respuesta al "por qué"

PRINCIPIO 2: Claridad perfecta en el QUÉ

Despues de conocer, es importante comunicarlo hasta que este grabada su función
conocer qué es lo que realiza en su organización o empresa
para así poder desarrollarse o potenciar su rendimiento

PRINCIPIO 1: Incluye sólo personas con predisposición y posiciónalas correctamente

Hay que conocer a la persona
sus fortalezas

debilidades

ambiciones

Alguien que desee lograr un objetivo
Personas dispuestas a cometer una tarea
Que este impulsado actuar