Proceso de reclutamiento
Empresa Normal
Induccion y Contratacion
una vez se que a seleccionado al candidato y contratado la nuevo personal, se debe procurar que se adapte lo mas pronto posible a la empresa y capacitar lo para que se pueda desempeñar correctamente en su nuevo puesto
Seleccion y contratacion
una vez que se a evaluado a todos los postulantes o candidatos, se pasa a seleccionar al mejor(es) en cuanto mayor desempeño haya tenido en las pruebas y entrevistas realizadas, es decir se pasa a contratar al candidato mas idoneo para cubir el puesto vacante
evaluacion
Evaluacion de los postulantes que se han convocado
entrevista final
prueba psicologica
prueba de conocimiento
Entrevista preliminar
convocatoria
se busca que cumplan con las competencias o caracterizticas que se definio en el paso anterior.
agencias de empleo
anuncios
definicion del perfil el postulante
empieza con la definicion del perfil del postulante. es decir con las caracteristicas que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto ofrecido.
Empresa Deportiva(club Deportivo)
Contratacion
se contrata al mejor candidato se instruye o apoya los primero dias para que este se vaya famaliricando con el empeo y los niños a los cuales debera de dar claeses
seleccion y contratacion
se selecciona al candidato que se considere mejor que haga sus plan clase y no experimente, si no que sepa como dar y palantarce ante alumnos y sepa manjear diversas situaciones
Evaluacion
se evalua que el suejeto tenga todos los datos necesarios asi como que lleve sus planes de clase estructurado, que se pague a el
Convocatoria
consultas en recursos humanos
practicas
en muchos de los casos son estudiantes en busca de experiencia o ya graduados que estan en busca de empleo
recomendaciones
mucha de las veces mismos empelados ya del club recomiendan a mas colegas para que se postulen al puesto
Anuncios o Avisos
se anuncia que se solicita personal para entrenador en este caso.
Definicion del perfil del postulante
se selecciona el perfil y se especifica con la definicion de las competencias o caracteristicas con las cuales debe cumplir la apersona que puede postular al puesto
