Kategorier: Alla - inducción - reclutamiento - contratación - convocatoria

av maria gonzalez för 3 årar sedan

410

Proceso de reclutamiento

El proceso de reclutamiento y selección en una empresa, ya sea deportiva o normal, comienza con la definición precisa del perfil del postulante. Esta etapa es crucial ya que se determinan las competencias y características necesarias para el puesto.

Proceso de reclutamiento

Proceso de reclutamiento

Empresa Normal

Induccion y Contratacion
una vez se que a seleccionado al candidato y contratado la nuevo personal, se debe procurar que se adapte lo mas pronto posible a la empresa y capacitar lo para que se pueda desempeñar correctamente en su nuevo puesto
Seleccion y contratacion
una vez que se a evaluado a todos los postulantes o candidatos, se pasa a seleccionar al mejor(es) en cuanto mayor desempeño haya tenido en las pruebas y entrevistas realizadas, es decir se pasa a contratar al candidato mas idoneo para cubir el puesto vacante
evaluacion
Evaluacion de los postulantes que se han convocado

entrevista final

prueba psicologica

prueba de conocimiento

Entrevista preliminar

convocatoria
se busca que cumplan con las competencias o caracterizticas que se definio en el paso anterior.

agencias de empleo

anuncios

definicion del perfil el postulante
empieza con la definicion del perfil del postulante. es decir con las caracteristicas que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto ofrecido.

Empresa Deportiva(club Deportivo)

Contratacion
se contrata al mejor candidato se instruye o apoya los primero dias para que este se vaya famaliricando con el empeo y los niños a los cuales debera de dar claeses
seleccion y contratacion
se selecciona al candidato que se considere mejor que haga sus plan clase y no experimente, si no que sepa como dar y palantarce ante alumnos y sepa manjear diversas situaciones
Evaluacion
se evalua que el suejeto tenga todos los datos necesarios asi como que lleve sus planes de clase estructurado, que se pague a el
Convocatoria
consultas en recursos humanos
practicas

en muchos de los casos son estudiantes en busca de experiencia o ya graduados que estan en busca de empleo

recomendaciones

mucha de las veces mismos empelados ya del club recomiendan a mas colegas para que se postulen al puesto

Anuncios o Avisos

se anuncia que se solicita personal para entrenador en este caso.

Definicion del perfil del postulante
se selecciona el perfil y se especifica con la definicion de las competencias o caracteristicas con las cuales debe cumplir la apersona que puede postular al puesto