Miedo a lo desconocido
Incluye nuevas obligaciones o tareas que deben ser aprendidas
Es el tiempo y el esfuerzo que se requieren para que una persona se adapte al cambio
Son las actitudes y sentimientos de las personas en relación con el cambio
Son los intereses de grupos y valores sociales involucrados
RESISTENCIA AL CAMBIO (Fuente de conflicto) Es un proceso de transitar de una situación a otra distinta, es decir pasar de un estado a otro, donde se rompe el estado actual de equilibrio para llegar a otro estadio, donde se vuelve a buscar la estabilidad
Type in the name of the story or historical event you are planning to summarize.
Fuerza al cambio
A solution is found for the problem or challenge.
viejas ideas por sustituirlas
What was the solution to the problem? Type it in.
manifiesta de forma:
Resolution is the part of the story's plot where the main problem is resolved or worked out.
Abierta e inmediata
Se propone un cambio y los empleados responden:
Expresando quejas, disminuyendo el ritmo de trabajo,amenazando con huelga, etc.
Implicita o diferida
Es la perdida de lealtad con la organizacion, carencia de motivacion para trabajar, mas errores y fallas, mayor ausentismo, etc.
es difícil detectar
Causas
Sociológicas
Psicológicas
Lógicas
necesidad por un cambio
And then what happened?
What is the ending of the story or event? Type it in.
Movimientos
This is the But moment in the story or event, when one or several issues arise, messing up the character's plans.
comienza el proceso
What is the conflict or problem that has occurred? Type it in.
proceso de interacción
What's the impact of this issue upon the action of events? Type it in.
aprender lo nuevo
What led to this issue? Type it in.
OBJECTIVO O META
This is the Wanted component in the story and it refers to what your character planned on doing in this story or event.
esfuerzo del nuevo patrón a implementar
El camio se realiza estable
What are the character's plans? Type them in.
Estretegias para vencer la resistencia al cambio(La confianza mutua y credibilidad ayudan a eliminar está resistencia
It can be a person, an animal, a monster, a figure, an item, and it is the centerpiece of the entire story.
Who is the main character in the story? Type in his/her name.
Negociación y Acuerdo
ofrecer a las personas ciertos incentivos para compensar el cambio
negociando acuerdos escritos donde se describa de que manera se les compensará
Manipulación y cooptación
utilizar información en forma selectiva y estructurar conscientemente los hechos
distorsionando los hechos relacionados con el cambio para que resulten mas atractivos.
Facilitación y Apoyo
da asesoría y entrenamiento interno en nuevas funciones
da facilidad, apoyo a las personas para ayudarlas para adaptarse al cambio
Participación y compromiso(este programa es el indicado para el cambio)
antes del cambio las personas deben estar involucradas en el proceso
el compromiso personal e intimo de las personas involucradas es fundamental para el exito del cambio
La comunicacion y educacion
ayuda a entender la lógica y la necesidad de cambiar
incluirá: reuniones, discusiones, presentaciones a grupos, foros e informes
