Roles gerenciales según Mintzberg

En el ámbito de la gestión empresarial, los roles gerenciales se pueden clasificar en tres grandes grupos según Henry Mintzberg: toma de decisiones, transferencia de información e interpersonal.

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capacidades gerenciales para liderar negociaciones empresariales

Asigna los recursos de la empresa para lograr sus objetivos

Interviene en acciones correctivas contra agentes internos y externos.

desarrollan proyectos y oportunidades para una mejor organización

Transmite las decisiones internas respecto a las estrategias de la empresa.

transmite las decisiones de la empresa a los empleados

Procesa externa e internamente, la comunicación de las actividades

Establece y mantiene relaciones públicas favorables

Administra las actividades para obtener el logro planteado

Organiza la rutina laboral, temas sociales y legales