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av fanny dianira vilcamango mondragon för 5 årar sedan

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satisfacción en el trabajo

El bienestar en el entorno laboral depende de diversos factores interrelacionados. La interacción social y el apoyo de colegas y supervisores son fundamentales para crear un ambiente amigable y comprensivo, lo cual fortalece las relaciones laborales.

satisfacción en el trabajo

satisfacción en el trabajo

CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO

Instalaciones limpias y modernas y equipo adecuado
Prefieren trabajar cerca de casa
La temperatura, la luz, el ruido, factores no extremos
Ni peligrosos o incómodos
Ambiente de trabajo

COLEGAS QUE BRINDEN APOYO

Halagos por el buen desempeño laboral
Supervisor comprensivo, amigable y escucha las opiniones
El comportamiento del jefe
Compañeros amigables
Interacción social

SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Relación de causa y efecto

RECOMPENSAS JUSTAS

Experimentan satisfacción en sus trabajos
Oportunidades para el crecimiento personal
Percepción de justicia
Ascensos justos
Salarios, políticas y prácticas justas

TRABAJO MENTALMENTE DESAFIANTE

Desempeño
Tareas, libertad y retroalimentación

CONCEPTO

Actitud del individuo hacia su trabajo