SENAC

Mer av detta

Mapa Mental

av Thais Mayara

Breve história da moderna psicologia social

av Ester Pereira

Educação dos Surdos no Brasil

av Denison Kesseler

PSICOLOGIA CRÍTICA NO BRASIL

av Andreyna Ferreira

SENAC

Conviver é uma Arte

as outras pessoas são diferentes de mim

nem todos pensam e sentem como você

responsabilidade da vida

afinidade

interesses e ética

Os 8 Rs da Sustentabilidade

repassar

passe adiante. Compartilhe com seus amigos. Inspire outras pessoas.

responsabilizar-se

responsabilize-se pelos seus impactos, bons e ruins, seja responsável pela sua rua, seu bairro, sua cidade.

reparar

recuse o que não é necessário, como as sacolinhas no supermercado, panfletos que você sabe que não são de seu interesse, copos descartáveis, etc.

respeitar

respeite o meio ambiente, as outras pessoas e a si mesmo.

reciclar

Separe o lixo reciclável (papel, metal, plástico, vidro) do orgânico e entregue à coleta seletiva ou às cooperativas de catadores.

reutilizar

garrafas, pneus, madeiras, podem se transformar em móveis, brinquedos, vasos para sua horta, objetos de decoração,

reduzir

Reduza o consumo e o lixo, compre somente o necessário e evite desperdícios.

refletir

antes de comprar qualquer coisa, reflita se realmente precisa dela.

Marcas Formativas

Princípios Educacionais e valores institucionais

Atitude colaborativa

trabalho em equipe, a necessidade de se efetivar relações interpessoais construtivas e a assertividade na comunicação

postura pessoal que se espera no trabalho

Atitude sustentável

uso deve ser racional e voltado à qualidade de vida pessoal e coletiva

desenvolvimento social, econômico e ambiental

Atitude empreendedora

portanto, à iniciativa, criatividade, inovação, autonomia e dinamismo, demonstrados nas mais diversas situações de trabalho.

permanente do campo de atuação profissional, com vistas a tomar a inciativa de implementar novos negócios ou mudanças em instituições

Visão crítica

modificar ou propor modificações para a realidade em que vive

fundamentos e razões das ações organizacionais de forma a investigar suas causas e relações

Domínio técnico-científico

fazeres profissionais descritos na competência, com desenvoltura e foco em soluções

conhecimentos, habilidades, atitudes e valores para o exercício do fazer profissional.