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GDP Et SFC

SFC

27 Décision Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/published/je-tranche.jpg?1563600024

26 Tolérance Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-tolerance_orig.jpg

25 Sens des responsabilités Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-des-responsabilit-s_orig.jpg

24 Soin Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-soins_orig.jpg

23 Sens de l'organisation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-de-l-organisation_orig.jpg

22 Sens de l'éthique Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-de-l-ethique_orig.jpg

21 Respect des règles Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-respect-des-regles_orig.jpg

20 Initiative Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-pro-activit_orig.jpg

19 Persévérance Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-perseverance_orig.jpg

18 Présentation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-presentation_orig.jpg

17 Ordre Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-ordre_orig.jpg

16 Motivation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-motivation_orig.jpg

15 Maitrise de soi Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-maitrise-de-soi_orig.jpg

14 Innovation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-innovation_orig.jpg

13 Hygiène corporelle Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-hygiene-corps_orig.jpg

12 Fiabilité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-fiabilit_orig.jpg

11 Esprit d'équipe Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-esprit-d-equipe_orig.jpg

10 Esprit d'analyse Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-esprit-d-analyse_orig.jpg

Efficacité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-efficacit_orig.jpg

Curiosité Intellectuelle Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-curiosit-int_orig.jpg

Communication Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-communication_orig.jpg

Autonomie Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-autonomie_orig.jpg

Assiduité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-assiduit_orig.jpg

Attention Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-attention_orig.jpg

Assertivité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-assertivit_orig.jpg

Faculté d'adaptation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-adaptabilit_orig.jpg

Acceptation de la critique Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/etiquette-acceptation-de-la-critique_1_orig.jpg

Objectif

Nous obtiendrons donc une liste d compétences spécifiques et pour chacune d'entre elles les étiquettes de SFC qui selon vous correspondent

A partir des compétences métiers acquises déterminez quel Savoir-Faire comportemental est le plus utile.