SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
The Personal SWOT Analysis will provide insights based on your personality strengths and weaknesses, challenges you see ahead, opportunities present around you now, as well as future favorable circumstances.
PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICOS
Las derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral sera reconocidas y pagadas por la administradora de riesgos laborales en la cual se encuentra afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente de trabajo o en el caso de la enfermedad laboral en el momento de requerir la prestación.
CARATERISTICAS
Finally, look at any threats to your career growth. This part accounts for the external factors that could hurt the chances of attaining your goals.
SON
List out all the things that affect your work due to the external environment. See below a few examples and feel free to add your own:
1) Family problems
2) Issues in your marriage
3) Anxiety (mental health issues)
4) Childcare, etc.
- Es dirigir, orientar, controlado y vigilado por el estado. las actividades administrativas del sistema general de riesgo laborales tendrá a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
El conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimiento, destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puede ocurrir con ocasiones o como consecuencia del trabajo.
OBJETIVO
Performing this analysis will often provide key information – it can point out what needs to be done and put problems into perspective.
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Establecer las actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derribas de la organización del trabajo que puede afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo incluyendo los riesgos físicos, químicos , biológicos, saneamiento y de seguridad.
ORGANIZACIÓN
This is the most important step of all: bringing the plan into action.
Start using your results to track your progress. Set up measurements and milestones and keep working toward them. Step by step, you will get where you want to be, so get started now!
El administrador de trabajo y al ministerio de salud y de protección social , como organización de rectores, el consejo nacional de riesgos laborales organización de dirección del sistema conformados por miembros de los ministerio, representante de ARL, trabajadores empleadores y asociados con científicos de salud ocupacional. El comite nacional de salud ocupacional, organismos consultivos conformados por miembros de salud ocupacional.
ENFERMEDAD LABORAL
For the opportunities section, look at the external factors you can take advantage of in pursuing a promotion, finding a new job or determining a direction for your career.
La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno nacional, determinara, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales , pero se demuestre la relación de casualidad, sera reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigente.
'Technology' is not equal to Information Technology. For example, if you are in the soap-making business and you bring machines that speed up the process, you have introduced new technology or a process.
- Is the process you currently follow going to change?
- What changes do you need to make in the current process to improve it?
- How much time will you need to learn the new technology?
Add some questions and answers related to your industry and niche.
ACCIDENTE DE TRABAJO
This part examines the areas which you need to improve and the things that will set you back in your career.
It is really important to be honest when you list out your weaknesses.
Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte resultante de una acción que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo , por el hecho o con ocasión del trabajo,
MONTOS
Begin by identifying your strengths. These are the traits or skills that set you apart from others.
List out all your strengths - if you get stuck, talk to people around you and ask for their input. Please be honest with yourself.
Para todos los casos, el monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348% ni superior al 8,7% del ingreso base de contización (IBC) de los trabajadores. este porcentaje corresponde a la clase de riesgo ( de I a V ) de la actividad económica sobre la cual se esta contizando.
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