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av Monse García för 6 årar sedan

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Subsitema de Provisión de Recursos Humanos

El proceso de integración de recursos humanos es esencial para cualquier organización y se divide en dos fases principales: reclutamiento y selección de personal. El reclutamiento implica la identificación de necesidades de personal y la búsqueda de candidatos tanto externos como internos.

Subsitema de Provisión de Recursos Humanos

Creado por: Monserrat García Rosales

BIBLIOGRAFÍA: Chiavenato Idalberto. (2007). Administración de Recursos Humanos. 8va. edición. México: McGraw Hill .

Subsitema de Integración de Recursos Humanos

SELECCIÓN DE PERSONAL

Proceso de selección
Clasificación

varias vacantes y varios candidatos

hay rechazo

aplicar otra vacante

Selección

Varios candidatos

comparación de candidatos

Elegir el mejor

Colocación

Existe único candidato

Rechazo

Selección de personal
Elección de técnicas de selección

Simulación

Personalidad

psicometricas

capacidad

entrevista

Recolección de información

Característica de vacante

Proceso de comparación
dos variables

Perfil de candidato

Características del candidato

Habilidades

Perfil de puesto

Características del puesto

Responsabilidades

Proceso
Seleccionar

candidato

cubrir puesto

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Interno

Empleados

Económico

Rápido

Externo

personas ajenas

vacante

Carteles, internet, etc.

Reclutamiento
Requisición de personal

Existencia de candidatos

Vacante

Entrevista

Investigación externa del mercado
Identificar Necesidades
Planeación del personal
Proceso de decisión

Recursos humanos

objetivos organizacionales

Puesto de la empresa

Personal adecuado