TALENTO HUMANO EN EDUCACIÓN
Remuneración y Beneficios
De acuerdo al Escalafón Docente, sistema de clasificación de los educadores de acuerdo a la preparación académica, experiencia docente y méritos reconocidos.
Estructura y clasificación del escalafón: está constituido en 14 grados en forma ascendente de 1 a 14
Escala Salarial de Docentes
Maestria
Doctorado
Especializado
Licenciado
Desarrollo del Talento Humano
Evaluación del Desempeño
EVALUAR PARA MEJORAR
Realizar balance del trabajo realizado con el Propósito de mejorar las debilidades para una Educación de Calidad
PREPARACION
DESARROLLO DE LA EVALUACION
ANALISIS DE LA INFORMACION INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL
SEGUIMIENTO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL
Capacitación
Dirección de Formación de Docentes e Innovaciones Pedagógicas de la Subsecretaría de Calidad y Pertinencia
Estrategia de Programas de formación y actualización pedagógica constante a los Docentes que lo deseen
Crear propuestas de innovación, potenciando ambientes de aprendizaje
Selección e incorporación del Personal
- Detectar la necesidad de contratar personal para cubrir la plaza de vacante(s).
- Determinar el perfil del Docente, competencias (laborales y comportamentales)
- Validar planta de personal existente.
- Realizar convocatoria de cargo(s) a ofertar
- Aplicar pruebas escrita y entrevista
- Lista de elegibles - Lista definitiva
- Firma de contrato - Ubicación en la Institución que requiere
