Kategorier: Alla - responsabilidad - positividad - autorrealización - motivación

av Héctor Saldivar Hernandez för 4 årar sedan

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Teorías Motibacionales

Existen diversas teorías motivacionales que buscan explicar cómo se puede incentivar a las personas en su entorno laboral. Las teorías de la expectativa y de la característica de puestos destacan la importancia de trabajos con sentido lógico, alta responsabilidad y retroalimentación adecuada.

Teorías Motibacionales

Teorías Motibacionales

Teoría de característica de puestos

Logros, responsabilidad y avance
Autorrealización y categoría
Posibilidad de alcanzar una meta

Teoría X

Ignorar necesidades
persuadir, recompensar o sancionar
Sin autorrealización
Negatividad

Teoría Y

Capacidad de asumir responsabilidades
Autorrealización
Saber que hacer
Positividad

Teoría de la expectativa

los resultados personales y de trabajo
Estados psicologicos críticos
Retroalimentación
Características del puesto
Alta responsabilidad
Trabajos con sentido lógico