Kategorier: Alla - dimensiones - ética - desarrollo - tecnología

av nancy mayran montero feliz för 5 årar sedan

1248

TIPOS DE COMPETENCIAS

Las competencias son esenciales en la formación educativa y profesional, dividiéndose en específicas y fundamentales. Las competencias específicas están asociadas directamente a áreas curriculares y asignaturas específicas dentro de un plan de estudios.

TIPOS DE COMPETENCIAS

TIPOS DE COMPETENCIAS

Las Competencias Fundamentales

constituyen el principal mecanismo para asegurar la coherencia del proyecto educativo.
Clasificacion

Competencia de Desarrollo Personal y Espiritual

Competencia Ambiental y de la Salud

Competencia Científica y Tecnológica

Competencia de Resolución de Problemas

Competencia de Pensamiento Lógico, Creativo y Crítico

Competencia Comunicativa

Competencia Ética y Ciudadana

Competencias específicas

Son propias de las asignaturas del Plan de estudios.
Se orientan a partir de las Competencias Fundamentales
corresponden a las áreas curriculares

Competencias laborales-profesionales

están presentes en las distintas especialidades de las Modalidades Técnico-profesional y las Artes
Preparan a las y los estudiantes para la adquisición y desempeño de niveles laborales-profesionales específicos y para solucionar los problemas derivados del cambio en las situaciones de trabajo
se refieren al desarrollo de capacidades vinculadas al mundo del trabajo

La Competencia profesional

Conceptos
Capacidad de una persona para poner en práctica adecuadamente los resultados de aprendizaje en uncontexto concreto (educación, trabajo o desarrollo personal o profesional
conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, construidas y desarrolladas a través de procesos formativos o de la experiencia laboral
Dimensiones
Competencia de respuesta a las contingencias

competencia para responder a los problemas, rupturas o anomalías que suelen detectarse en los procedimientos

Competencia de cooperación y relación con el entorno

competencia para responder a los condicionantes de las relaciones y procedimientos establecidos en la organización del trabajo

Competencia organizacional y económica

competencia para coordinar las diversas actividades productivas, administrar racionalmente y conjuntamente los aspectos técnicos, sociales y económicos de la producción.

Competencia técnica

competencia para operar eficazmente sobre los medios,productos,información y las variablesque intervienen en la creación del producto y/o servicio