作者：Maria Teresa 3 年以前
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
Frecuencia según edad en años: En caso de retraso menstrual u otros síntomas o signos de sospecha.
Frecuencia según edad en años: Edades una vez entre 10 y 13 y 14 y 17 años.
No aplica.
Talento humano: Profesional en medicina general, Profesional en enfermería.
Frecuencia según edad en años: Según exposición al riesgo (relaciones sexuales sin protección).
Talento humano: Profesional en medicina general, Profesional en enfermería, Técnico auxiliar en enfermería.
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
Talento humano: Profesional de odontología.
Frecuencia según edad en años: 13-15-17 años.
Frecuencia según edad en años: 12-14-16 años.
Talento humano: Profesional en medicina general Especialista en medicina familiar.
Directrices de obligatorio cumplimiento: Atención en salud por enfermería, medicina general o medicina familiar en la Atención en salud por adolescencia.
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
Frecuencia según edad en años: Según valoración y criterio del profesional se establecerán los ciclos y contenidos de educación requeridos conforme a las directrices para la atención en salud y de educación para la salud. Se debe derivar a por lo menos a dos ciclos educativos.
Frecuencia según edad en años: Según valoración y criterio del profesional se establecerán los ciclos y contenidos de educación requeridos conforme a las directrices para la atención en salud y de educación para la salud.
Frecuencia según edad en años: Según valoración y criterio del profesional se establecerán los contenidos de educación requeridos conforme a las directrices para la atención en salud y de educación para la salud.
Talento humano: Según procedimiento de educación para la salud.
Directrices de obligatorio cumplimiento: Educación para la salud.
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
Frecuencia según edad en años: Según esquema vigente.
Talento humano: Profesional en enfermería, Técnico auxiliar en enfermería.
Directrices de obligatorio cumplimiento: Manual técnico administrativo del PAI. Capítulo 16. Esquema de Nacional Vacunación.
Frecuencia según edad en años: Según necesidad.
Frecuencia según edad en años: Dos veces al año (1 por semestre).
Talento humano: Profesional en odontología, Técnico en auxiliar de salud oral.
Directrices de obligatorio cumplimiento: Atención en salud bucal.
Talento Humano: No aplica.
What do you know about the history of the company?
Type in a short description.
What kind of innovations does this company have?
Type in several examples.
What is the company's turnover for last year?
What products does this company have?
Type in several examples.
Frecuencia según edad en años: Por demanda.
What is the size of this company?
Frecuencia según edad en años: Según demanda.
Talento humano: Profesional en enfermería, Profesional en medicina general, Especialista en medicina familiar, Especialista en ginecología.
Directrices de obligatorio cumplimiento: Atención en salud para la anticoncepción.
