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类别
全部
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comunicación
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redes
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mensaje
作者:
JUAN ESTEBAN PINZON LIBRADO
5 年以前
775
Comunicación Interpesonal
La comunicación interpersonal en el trabajo se desarrolla a través de diversos tipos de redes y medios. Existen redes verticales, laterales y horizontales, cada una con su propia estructura y función.
開啟
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con el fin de
Busca relacionar los departamentos y las personas entre sí
Mejorar, Coordinar y Ayudar.
Permite tener mejor contacto con los inferiores
Trasmitir mensajes de arriba abajo, según el nivel jerárquico.
Su propósito es
Comunicación Horizontal
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Seminarios de Formación
Reuniones de intercambio
Comisiones que trabajan temas específicos
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Comunicaciones Telefónicas
Comunicación Ascendente
Comunicación Descendente
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Mensajes Telefónicos
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Es la respuesta del receptor
El mensaje solo es decifrado e interpretado por el emisor
El emisor es el encargado de codificar el mensaje para que todos lo entiendan
Es la conversión individual del significado
Símbolos codificados verbales
Datos Transmitidos
Incluyen
Recibe el mensaje del emisor y lo cuestiona si así desea
Inicia una comunicación con el receptor
Es la consecuencia de la comunicación y ayuda a mejorar vínculos,brinda facilidades,coparticipan y se ayudan mutuamente.
Esto genera comunicación y se benefician mutuamente en las aportaciones.
Ya que el emisor toma la actitud de receptor y el receptor la de emisor
Es comunicación de doble sentido
Tiene como función juntar a los comunicantes para desarrollar la comunicación interpersonal.
Mediante
Relaciones
Interacción
Acción comunicativa
Incitar la acción, relación y interrelación entre los miembros de la organización.
Su función es
se encarga de
Integrar y coordinar los sistemas de organización, social, administrativo y tecnológico.
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Codificación
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COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL TRABAJO