类别 全部 - salario - prestaciones - contratos - patrocinador

作者:vanessa capera 6 年以前

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Contabilidad de Costos

En Colombia, existen diversas modalidades de contratos laborales, cada una con sus particularidades y regulaciones específicas. Entre los tipos más comunes se encuentran los contratos a término fijo, los cuales pueden ser inferiores a un año y prorrogables hasta tres veces por periodos iguales, y los contratos a término indefinido.

Contabilidad de Costos

Topic flotante

Rol: Jefe de Planta

En la formación de practicantes
Con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que el practicante adquiera formación profesional

Es llamada auxilio de sostenimiento

Universitario tiene derecho a un salario que debe ser superior o igual al mínimo

Tendrá como base de pago un salario por debajo del mínimo.

Inferior a un año
pueden prorrogarse hasta por tres (3) veces, por periodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año.

No se requiere aviso previo.

Igual o superior a un año
No puede ser superior a tres (3) años, pero puede ser prorrogable de forma indefinida.

No se requiere aviso previo

Contratos

Prestación de Servicio
Acorde al tiempo de labor

Contratista

Se denomina Honorarios

No cumple horario

Prestaciones Sociales

De Trabajo
A termino fijo o indefinido

Empleado

Se denomina Salario

Cumple horario

Derecho a prestaciones sociales

Clases de contratos

Colombia
Contrato a termino fijo

Contrato a termino indefinido

Contrato Obra o Labor

Contrato de Aprendizaje

Contrato temporal, ocasional o accidental

Contrato civil por prestación de servicios