El contrato de trabajo es un acuerdo esencial entre empleador y empleado, regulado por diversas modalidades y condiciones. Entre las formas de contratos más comunes se encuentran el contrato verbal y el escrito, ambos con validez legal.
Seguramente en muchos casos lo mejor es elaborar un contrato de trabajo a medida según el tipo de empresa y actividad a desarrollar, no obstante, contar con formatos o modelos preestablecidos nos ayudan a guiarnos en la forma correcta como se debe elaborar un contrato de trabajo.
Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
Terminación del contrato de trabajo por una justa causa
