j
La extensión máxima de un contrato a plazo fijo es de 3 años
indefinido
señala que las partes deben acordar la duracion del contrato
el articulo 38
contrato escrito
contrato verbal
artículo 80 del código sustantivo del trabajo, que permiten despedir al trabajador
efecto jurídico en el periodo de prueba
condiciones
cualidades
objetivos
El periodo de prueba no puede exceder de 2 meses.
inportancia en:
celebración
identificación
los sieguientes:
duración
cuantía y forma
trabajo y citio
Periodo de prueba y efectos
Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba.
duración:
despido en periodo de prueba
Derechos y Obligaciones
Empleados
-Contribuir a mejorar la productividad.
-Cumplir las obligaciones del puesto de trabajo.
-Cumplir las ordenes e instrucciones del empleador.
Empleador
-Afiliación al sistema integral de seguridad social.
-Llevar los registros de trabajo extra.
-Informar a los trabajadores sobre aportes pagados.
-Manejar una carpeta con la hoja de vida del trabajador.
-Firmar contrato de trabajo y entregar copia al trabajador.
contratos escritos - verbales
contratos
Aprendizaje civil y prestación de servicios
ocasional o accidental
Obra o labor contratada
Clasificación de los Contratos
Puede ser
consensuales
bilateral
unilateral
Oneroso
comunicativo
Celebración (A.45)
Duración Indefinida(A.47
vigente por sus causas
Termino Fijo(A.46)
De 1 a 3años
Igual o superior a 1año
forma(A.37)
escrito
verbal
contratos - Legislación Laboral
Elementos del Contrato, su forma Verbal y escrita
otro datos importantes
Elementos del contrato
Prestación personal del servicio
Continuada subordinación
Retribución o remuneración del servicio
