DISCIPLINAS DE SST

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DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

由luis alberto rodriguez solano

IMPORTANCIA

CARACTERISTICAS

DISCIPLINAS DE SST

SEGURIDAD LABORAL

Se encarga de la prevencion de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicacion de medidas para la prevencion de riesgos derivados del trabajo

-Evita los accidentes de trabajo graves y mortales. -Disminuye enfermedades derivadas del trabajo. -Disminuye el ausentismo del personal. -Mejoramiento en los procesos de la empresa. -Cumplimiento de requisitos legales.

PSICOLOGIA LABORAL

Evalua al personal y selecciona a los candidatos que sobresalgan

estudia el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo y a las empresas desde un punto de vista, grupal , individual y social.

-Mejora la calidad de vida laboral de los trabajadores. -Mejora la productividad en la empresa. - Se observa mas trabajo en equipo. -Se resuelven mejor los conflictos -Observa las deficiencias y potencializa la formación de los empleados

ERGONOMIA

Objetivos de la ergonomía en el trabajo:

• Adaptar el puesto de trabajo a las características de la persona. • Fomentar la motivación y la satisfacción en los puestos de trabajo. • Facilitar la ejecución del trabajo de manera cómoda y más segura. • Mejorar el entorno laboral propiciando ambientes laborales sanos. • Evitar y reducir las lesiones osteo-musculares y enfermedades de tipo laboral.

Detectar riesgos de fatiga física y mental

-valorar el material de trabajo -la postura corporal durante el horario de trabajo o los espacios de cara a evitar la aparición de problemas

controlar el entorno del puesto del trabajo

Tiene como objetivo la adecuacion entre el trabajo y la persona

búsqueda del confort, productividad, salud y interrelación entre : -hombre -maquina -hombre- medio ambiente -maquina -hombre

MEDICINA DEL TRABAJO

Encargada de la promoción y prevención de la salud ocupacional.

investiga las enfermedades profesionales y su curación

realiza los examenes medicos correspondientes

brindar los primeros auxilios

realiza la promoción y prevención de la sst

No obstante, actualmente, se reconocen cuatro disciplinas básicas en materia de PRL: 1.Seguridad en el trabajo. 2.Higiene industrial. 3.Ergonomía y psicosociología aplicada. 4.Medicina del trabajo.

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral

Medicina del Trabajo es una especialidad médica que tiene como objetivos principales el aprendizaje de los conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas con:

-La prevención del riesgo. -Las patologías derivadas del trabajo. -La valoración pericial. -Las organizaciones empresariales. En resumen, es una especialidad de orientación fundamentalmente social en la que confluyen cinco vertientes o áreas de competencia fundamentales: Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora y Docente e Investigadora.

HIGIENE INDUSTRIAL

Tiene la responsabilidad de identificar , evaluar y controlar los factores de riesgo ambientales originados por el puesto de trabajo , que pueden causar enfermedad o disminución de la salud o bienestar .

Contaminantes ambientales: -Quimicos: Nieblas y polvos. -Fisicos: Ruidos y vibraciones. -Biologicos: Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

clasifica los riesgos contaminantes en : riesgos químicos, físicos , biológicos y higiénicos

origina controles ambientales

Evitar enfermedades profesionales y daños por agentes tóxicos.

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo