El texto aborda la problemática del feminicidio en Perú, subrayando la importancia de estrategias y técnicas específicas en la evaluación forense y en las entrevistas a víctimas. En el contexto del ámbito forense, se destacan los aspectos estructurales e interaccionales que deben ser considerados para llevar a cabo una entrevista eficaz, como la claridad y el orden de las preguntas, así como la observación de comportamientos no verbales.
SOCIALES, COMUNICATIVAS, ANALÍTICAS, DE TOMA DE DECISIÓN, HABILIDAD TÉCNICA, PREJUICIOS, EFECTO HALO, CONDUCTAS NEGATIVAS, SESGO CONFIRMATORIO DEL ENTREVISTADOR.
TÉCNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA
TÉCNICA DE PRESIÓN DEL TIEMPO
TÉCNICA DE PRESIÓN EMOCIONAL
TÉCNICA DEL USO DEL DESAGRADO
TÉCNICA DEL USO DEL AGRADO
TÉCNICA DEL CONFRONTACIÓN
TÉCNICA DEL SILENCIO
TÉCNICA DEL ECO
TÉCNICA DE OBSERVACIÓN
LA ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
POR SU ESTRUCTURA
ENTREVISTA ESTRCTURADA O DIRIGIDA
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA O SEMIABIERTA
ENTREVISTA CLÍNICA
Violencia de Genero
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN FORENSE
LAS PRUEBAS ESPECIFICAS
LA ENTREVISTA EN EL AMBITO FORENSE
campos de actuación
Un ámbito más restringido, la Psicología Judicial que estudia la influencia que tienen los factores extrajurídicos en las decisiones de los órganos judiciales.
Incluiría todos los ámbitos psicológicos relacionados con el campo de la Ley y del Derecho
La interacción de los
subsistemas: el jurídico y el psicológico.
ENTREVISTA COGNITIVA
LA SECUENCIA DE LA ENTREVISTA COGNITIVA
FASE DE ENTREVISTA ESTRUCTURADA
RECORDAR EN DISTINTO ORDEN
FASE NARRATIVA, QUE LO DIGA TODO
REINSTAURACIÓN MENTAL DEL CONTEXTO O PROCESO DE RECUPERACIÓN DEL CONTEXTO
FUERON SURGIENDO INSTRUMENTOS ESPECÍFICOS DE ENTRE LOS QUE SURGEM LA EMTTREVISTA COGNITIVA. QUE FUE DISEÑADO POR FISHER Y GEISELMAN.
ESTRATEGIAS
ASPECTOS INTERACCIONALES
CATEGORIAS DE COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES: EL LENGUAJE Y CONCEPTO- EL ROSTRO- LAS MANOS Y DESPLAZAMIENTO DEL CUERPO
RETENCION
CONCENTRACIÓN
PERCEPCIÓN
ATENCIÓN
LENGUAJE DE LAS PREGUNTAS
PREGUNTAS CLARAS, DETERMINAR ORDEN,NO SALTAR DE UN TEMA A OTRO, COMENZAR CON PREGUNTAS GENERALES, TENER EN CUENTA INDICADORES CONDUCTUALES
ASPECTOS ESTRUCTURALES
DEFINIR OBJETIVOS, TENER UN PLAN Y ORGANIZAR LA ENTREVISTA EN EL TIEMPO( 60 APRÓX), REGISTRAR DATOS, RESUMIR Y SEÑALAR CONCLUSIONES.
CUESTIONES METODOLÓGICOS DE LA ENTREVISTA
LA FORMA MÁS EFICAZ DE HACER HABLAR A UN ENTREVISTADO ES FORMULÁNDOLE PREGUNTES . DENTRO DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN SE ENCUENTRA LAS CONDUCTAS NO VERBALES: