ENGAGEMENT / WELLNESS Y SOFT SKILLS

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ENGAGEMENT / WELLNESS Y SOFT SKILLS

Escriba el nombre de su futuro sitio web.

ENGAGEMENT

Para rendir laboralmente, el empleado debe contar con calidad de vida.

abarca

Bienestar emocional

Comunidad

Seguridad

Intimidad

Productividad

La salud

El bienestar material

Consecuencias

Se refieren básicamente a las actitudes hacía el trabajo y la organización, el desempeño de las tareas y la salud.

Es predictor de conductas que van más allá de los comportamientos esperados por un empleado estándar.

Causas

Valores compartidos y propósito

Experiencia positiva del usuario

Personalización y segmentación

Interacción y participación

Calidad y relevancia del contenido

Dimensiones

Absorción

Dedicación

Vigor

¿Qué tipo de información va a incluir su sitio web?
Puede incluir características del producto que promociona.

Si está creando un sitio web/blog personal, puede incluir más artículos en los que se presente a sí mismo y hable de las cosas que le gustan.

Es el aprovechamiento de los mismos miembros de la organización para con sus roles de trabajo.

surge desde las expresiones

Mentales

Emocionales

Cognitivas

Físicas

SOFT SKILLS

Hard Skills

Disponer de conocimientos

Entre otros

Sobre markerting

Contables

Financieros

Poder analizar e interpretar datos

Ser capaz de comunicarse en otros idiomas

Poseer habilidades de programación

Se obtiene por medio

de

Experiencia en un determinado ámbito profesional

Especialización

Práctica

Entrenamiento

Formación

Se adquieren a través

de la

Experiencia

Capacitación

Educación

Son específicas para desarrollar un buen trabajo dentro de una empresa

Son las habilidades duras

Capacidades aprendidas que se adquieren y mejoran a través de la práctica.

Soft Skills

Cree una página en la que se presente a sí mismo o al producto que va a promocionar a través de este sitio web.
¿Qué información sobre usted va a incluir en esta página web?

Ejemplos

Proactividad o actitud postivia

Gestión de tiempo

Habilidades de resolución de problemas

Creatividad

Capacidad de persuasión

Importancia

Las empresas lo consideran como una ventaja competitiva

Adquisición

Forman parte del mundo laboral, en donde los estudiantes se profesionalizan.

Definición

Son las habilidades blandas

Los conocimientos y habilidades profesionales de una persona

WELLNESS

IMPORTANCIA

Mejora la imagen de la empresa a nivel interno y externo.

Mantiene una baja tasa de rotación

Menos ausencias de los trabajadores

Disminuye las bajas temporales por enfermedades

Reduce las renuncias

Mantener la fidelidad de sus empleados

es decir

Alargar su permanencia como integrantes de la empresa

Permite que los empleados

Alcancen sus metas dentro de la empresa

Se sientan en un buen clima laboral

DEFINICIÓN

Cree una página en la que añadirá sus datos de contacto.
Cuáles son los datos de contacto que va a añadir a su página web?

Sus denominaciones comunes

son

Satisfacción laboral

Bienestar corporativo

Estado de buena salud

Salud laboral

Hace referencia al bienestar laboral

permite que el empleado

Crezca como persona dentro de la empresa

Se desarrolle en todas sus facetas

Se estableció en las empresas a finales del siglo XIX.