作者：Lissette Quilligana 5 年以前
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Las cualidades de capacidad que favorecen la guía y el control que ejerce una persona hacia otros individuos. Se puede entender al liderazgo como aquellos intentos de influencia interpersonal que se ejerce sobre otros individuos, a los cuales se suma un proceso de comunicación en procura de cumplir ciertos objetivos y metas.
Habilidades
La capacidad de llevar a cabo una tarea con resultados determinados a menudo dentro de un período de tiempo
MOTIVAR
al
Emprender no todo es color de rosa, por lo tanto hay que saber mantener al equipo motivado y alineado.
SER HONESTO
Un gran valor, especialmente cuando se trata de liderazgo empresarial
ANALIZAR
Forma parte de las competencias más importantes que definen su rol en la empresa.
COMUNICADOR
Debe saber comunicar sus ideas y metas en diferentes formas y utilizando diferentes medios.
ADQUIRIR EXPERIENCIA
Experiencia se construye paso a paso con los años y es fundamental para liderar una empresa
AYUDAR
Un gran líder sabe que su proyecto no saldrá adelante sin un buen equipo que lo respalde
INNOVAR
Por lo general, quien lleva un paso por delante de los demás, quien encuentra nuevos caminos, quien descubre una nueva solución
Caracteristicas
tiene
Compromiso
Tiene que conseguir que la gente se comprometa con tu proyecto”
carisma
Es una habilidad natural para seducir y atraer a las personas
Entusiasmo
Es una actitud que denota el empuje, el empeño, las ganas que pone el líder en cada una de sus acciones al frente del grupo.
Actitud
La disposición voluntaria de una persona frente a la existencia en general o a un aspecto particular de esta.
Disciplinado
una ventaja para quienes la practican.
Equilibrio
Construir y fortalecer las relaciones con el equipo de trabajo y otros colegas, implica un trato personal.
Solidarizarse
Ayudar a los demás, cuando se está en posibilidades hacerlo, contribuye a construir o ampliar la red de relaciones.
Empatía
es una de las habilidades del líder que le ayudarán a relacionarse mejor con sus dirigidos.
Valores
Aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típica mente positivos o de gran importancia por un grupo social.
Ser justo
Emplea para nombrar a aquello que resulta conforme a la justicia.
Confianza
Verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores.
Humildad
La ausencia de soberbia. Es una característica propia de los sujetos modestos, que no se sienten más importantes o mejores
Generosidad
ES
Hábito de dar o compartir con los demás sin recibir nada a cambio
Malo
Aquello que carece de cualidades positivas y de bondad, aunque también se podría decir que lo malo es aquello que va en contra de las normas, de los valores o lo que es políticamente correcto
Bueno
El valor otorgado a una acción de un individuo, es una inclinación natural a fomentar lo deseable, motivado por una comprensión del entorno, de las personas (por ejemplo a través de un profundo ejercicio de la empatía) y/o de uno mismo.
Un conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que dirigen o guían la conducta de grupos de personas en la sociedad.
Los valores morales perfeccionan al hombre de manera que lo hacen más humano así como la justicia hace a la persona del sexo masculino noble mejorando la calidad de persona.
Transparencia
Enfoca en llevar a cabo prácticas y métodos a la disposición pública, sin tener nada que ocultar.
Tolerancia
Refiere al respeto hacia las ideas, preferencias, formas de pensamiento o comportamientos de las demás personas.
se
Responsabilidad
Un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.
Honestidad
Constituye una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
Se
Principio
es
Una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr lo conseguido.
