Referencias Bibliográficas:
• http://www.mintrabajo.gov.co/medios-febrero-2014/3090-cartilla-de-riesgos-laborales-para-trabajadores.html
• http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos.html
• http://www.medilaboral.com/examenes-medicos-ocupacionales
• http://ingenieriacivil.tutorialesaldia.com/tipos-de-riesgos-laborales-en-la-construccion/
• http://www.gerencie.com/nuevo-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst-en-colombia.html
• http://es.slideshare.net/enlaceconsultores/responsabilidades-implicacionesd1443-de-2014
• http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Comisionessectoriales/Construccion/Legislacion-trabajo-alturas.pdf
• https://www.arlsura.com/images/construccionsegura/documentos/herramienta_guia.pdf
• https://recursosvead.ecci.edu.co/guia_apa.pdf
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/159/mod_resource/content/1/ova/index.html
• https://www.visaempresarial.com/co/noticias/examenes-medicos-ocupacionales_593
• http://www.ccelpa.org/factores-de-riesgos-asociados-al-trabajo-de-oficina/
EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Impacto al trabajador
Cumplir recomendaciones
dadas en el exámen
Dar información completa
sobre su estado de Salud
Asistir a los exámenes
programados
El trabajador tiene que velar y hacer cumplir la
integridad de su salud suministrando informacion
clara veraz y completa acerca del estado de su
salud. Cumplir con las obligaciones y
responsabilidades asignadas
El incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones y reglamento de prevención de riesgos, que le hayan comunicado por escrito y que se encuentren dentro del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, faculta al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos, previa autorización del Ministerio del Trabajo,respetando el derecho de defensa
Relación Costo vs Beneficio
La relación que existe entre el costo y beneficio en una organización frente los exámenes médicos ocupacionales es en que si se aplica un buen procedimiento y metodología con referencia al Sistema de gestión en seguridad y salud que es el beneficio que nos brindan con diferentes normas y decretos implementandola de manera segura para nuestros trabajadores se pueden reducir costos presentados ya se ha corto o largo plazo por indemnizaciones, inducción de personal, horas extras, accidentalidad y las enfermedades laborales
Se presentan costos producidos por falta de
motivación, estrés o agotamiento de los
trabajadores
Se presentan costos producidos por incidentes y
accidentes causados por la falta de capacitació
Se presentan costos por el desconocimiento de
las normas legales por parte de algunos
trabajadores
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
LABORALES
Oficina
Enfermedades
Alteraciones de la visión; dolor de
espalda; lipoatrofia semicircular;
lesiones musculoesquéticas; migrañas.
Riesgos
Ergonómicos y Psicosociales
Caídas, choques; cortes; electricidad;
quemaduras, inhalación; postura
Concepto de examanes medicos
Ocupacionales
Es un acto médico en el cual se interroga y
examina a un trabajador, con el objetivo de
monitoria la exposición a factores de riesgo y
poder determinar la existencia de enfermedades
en la persona por dicha actividad laboral.
Impacto A La Organización
Responsabilidades para la
realización de exámenes
Notificar a la ARP las enfermedades detectadas
Garantizar el seguimiento del trabajador afectado
Disponer de recursos humanos, financieros y físicos
Contar con el personal idóneo para establecer componentes de los riesgos
Sistema De Gestión De La
Seguridad Y Salud En El
Trabajo (SG-SST)
Los requisitos mínimos que
deben cumplir las empresas
Realizar las acciones de mejora necesarias para
garantizar beneficios en la seguridad y salud de
los trabajadores
Inspeccionar que los procedimientos y acciones
implementados están de acuerdo con los
objetivos trazados
Implementación de las medidas planificadas
Las organizacion son los responsables directos del control de riesgo derivado del trabajo y de la salud de sus trabajadores por lo tanto deben proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los riesgos laborales
Importancia de los exámenes médicos
Tipos de exámenes
médicos
Especiales
Alteraciones de salud del trabajador para reubicación
De retiro
Determinar condiciones de salud en el momento de retiro
Postincapacidad
Se practican luego del reingreso de una incapacidad medica
Periódico
Identificar cambios en la salud
Pre-ingreso
Comprende: Historia clínica y examen físico total
Condiciones de salud antes de la contratación
Beneficios de los examenes Medicos
Disminucion a la exposición de enfermedades de tipo laboral
El fortalecimiento de actividades preventivas
Menor Ausentismo
Mayor productividad
La disminución de los costos a corto plazo
Generar que se realicen las actividades laborales sin ningunas consecuencias que afecten negativamente la salud del trabajador a largo plazo
Detectar factores de riesgo que hagan más
vulnerable al trabajador frente a dichas condiciones y exposiciones
Estos exámenes tienen una gran importancia para la salud y el desempeño del trabajador, que asegura que tenga aptitudes físicas necesarias
