类别 全部 - estudiante - institución - estrategias - capacitación

作者:Alejandra Vivar 4 年以前

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LA FRUSTRACIÓN DEL ESTUDIANTE EN LINEA Causas y acciones preventivas

La educación en línea presenta varios desafíos que pueden frustrar a los estudiantes. Entre las causas principales se encuentran la falta de tiempo, la inscripción en cursos que no cumplen con sus expectativas y la ausencia de habilidades adecuadas para el aprendizaje en línea.

LA FRUSTRACIÓN DEL ESTUDIANTE EN LINEA
Causas y acciones preventivas

LA FRUSTRACIÓN DEL ESTUDIANTE EN LINEA Causas y acciones preventivas

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

¿QUÉ FRUSTA AL ESTUDIANTE EN LÍNEA?

How ambitious are you?

LA INSTITUCIÓN

Where and how do you see yourself in 5 years time?


Type in the answers.

No ofrecer un servicio de orientación al estudiante
No ofrecer una «formación preliminar» al estudiante
No proporcionar la adecuada capacitación al docente
Ofrecer una ayuda técnica deficiente

What are your long-term goals ?


Type them in.

No mostrar claridad en las indicaciones
No dar respuesta o dar respuesta tardía
Tener una presencia esporádica o nula en el aula
No haber sido estudiante en línea
EL PROPIO ESTUDIANTE

What are your short-term goals ?


Type them in.

No participar en actividades colaborativas
No tener estrategias y destrezas adecuadas
Matricularse en un curso que no responda
No disponer de suficiente tiempo

¿ QUÉ PUEDEN HACER LOS AGENTES DE LA FORMACIÓN EN LÍNEA ?

Why will/did you leave your existing/last job?

Entorno virtual de enseñanza-aprendizaje
Incidiendo en el docente
Incidiendo en el estudiante
EL DOCENTE

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

Accionar de Docente
Comunidad
Capacitación
EL ESTUDIANTE

Describe a typical work day in your previous/current position.

Desempeño
Preparación
Expectativa
Gestión de tiempo

¿ EN QUÉ INCURREN LOS AGENTES DE LA FORMACIÓN EN LÍNEA ?

Are you qualified for this position?


Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.

Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.

Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?

Type them in.

«Formación preliminar» al estudiante
Situación del estudiante
Orientación y apoyo al estudiante
Capacitación del docente en línea
DOCENTE

What are your weaknesses?


Examples:

stubbornoverly critical, can't accept authoritytoo demandingtoo talkativetoo quiettoo sensitivelacking assertivenesslacking social tact
Interacción y colaboración
Claridad en las indicaciones
Respuesta a los estudiantes
propia formación y capacitación

What strengths qualify you for this job?



Example:

ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
Colaboración
Estrategias y destrezas
Expectativas y matriculación
Tiempo de dedicación

¿ QUÉ IMPORTANCIA TIENEN?

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

INSTITUCIÓN

What can you do for this company that someone else can't?


Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.

Entorno vital de aprendizaje
ESTUDIANTE

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

Es el centro de formación
TUTOR

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

Guía y facilitador