La teoría de las demandas y los recursos laborales

Las intervenciones en el ámbito laboral buscan mejorar los recursos personales y el bienestar de los empleados mediante diversas estrategias. Una de ellas es la utilización de las fortalezas individuales para aumentar la autoeficacia, aunque no cuenta con un respaldo científico sólido, ha demostrado resultados positivos en diversas investigaciones.

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