Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
企业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
資源
特点
教育
个人和工作
台式电脑
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
文章
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
定价
登入
注册
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
企业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
資源
部落格
Video Tutorials
Help Center
甚麼是思維導圖?
在线创建思维导图
概念图制作者
文章
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
特点
教育
个人和工作
台式电脑
定价
注册
登入
类别
全部
-
objectifs
-
collaboration
-
leadership
-
responsabilités
作者:
Jeanette Schramm
9 月以前
57
Ma philosophie de leadership
Une philosophie de leadership efficace repose sur la création d'une culture de questionnement, où chaque membre est encouragé à apporter ses idées et à poser des questions difficiles pour améliorer l'
開啟
更多类似内容
Analyser une formation Bis
由MERVANT Claire
Théories d'apprentissage
由Omaima Harizi
Objectifs tutoraux génériques-Feuille 1
由Marco Bertolini
CJD
由Stélie Janvier
Ma philosophie de leadership
Communication entre membres
J'écoute les idées de autres, même si je ne suis pas d'accord.
À tout moment, je communique avec empathie et respect.
Responsabilités d'un leader
Je planifie pour l'avenir de mon équipe et je soutiens le prochain leader.
Je donne de l'encouragement tout au long d'un processus de changement.
Je fixe des objectifs qui sont mesurables et accessibles pour mon groupe.
Développement des objectifs
Je détermine une mesure scientifique de données.
Je fais un plan d'action avec des dates concrètes.
Je peux expliquer mes objectifs clairement.
Mes objectifs sont spécifiques et réalistes.
Importance de la collaboration
J'essaie de différentes stratégies selon l'objectif de l'exercice et les besoins de l'équipe.
Je trouve des moyens de collaborer qui sont engageantes et efficaces pour l'équipe.
Création d'une culture de questionnement
Je pose les questions difficiles afin d'améliorer nos classes et notre école.
J'encourage tout le monde de contribuer leurs idées.