Mejores Practicas

更多类似内容

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

由luis alberto rodriguez solano

MAPA CONCEPTUAL CLASIFICACION DE LOS PELIGROS

由Alexander Aldana

AREAS FUNCIONALES DE LA GESTION DE RED

由Carlos Pava

Necesidades humanas según Maslow

由Adriana Balza

Mejores Practicas

Divide y vencerás

Dividir desarrollo complejo

Varios mas sencillos

Reduciendo así el tiempo

Dividir en funcionalidades

Programarlo atendiendo su función principal

Testing Continuo

Garantizan funcionalidad fluida

Experiencia de usuario agradable

Navegación sencilla y niveles de personalización

Definir Requisitos

Define lo básico, derivados e implícitos

No funcionales

Sean Funcionales

Alinea el producto final

Objetivos de la empresa

Mantenerlo Simple

Conciso y directo

Enfocándose en lo necesario

Valor a largo plazo

Enfoque simple

Codigo mantenible

Duradero y adaptable

Control de calidad

Metricaz claves

determina si un producto esta listo

Ayuda a desarrollar de forma rapida

Gracias a la deteccion de fallos

DRY

Repetir código

Dificulta el mantenimiento

Aumenta la probabilidad de errores

Agrupar las funciones que se repitan

Disminuye el esfuerzo en el manteniendo del código

Estandarizar reglas de desarrollo

La forma de definir variables y funciones

Ayudando a que sea un buen código

Definir la forma de trabajar

Documentación

Documentacion entregable

A través del ciclo de vida del producto

Junto a la creación

Ser descriptivo

Descripciones breves

ahorran tiempo

que explicaciones extensas

difícil compresión

Trazabilidad

Analiza el impacto

Cuando cambia un requerimiento

Conocer las relaciones de los artefactos

Hacia todos los artefactos

Optimización

Mantetener el procesamiento sencillo

de instrucciones y módulos que no lo necesiten

Confiabilidad

Debe de ser imprescindible

Proporcionar los servicios establecidos

Sin errores en su funcionamiento

Seguridad

Mantener seguro

Funcionalidad importantes del sistema

Limitar el acceso

Con el rango Organizacional