MI-sesion3-act2

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M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

由UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Constructivista

Conductual-organizacional

Funcionalista

ENFOQUES

Complejo

EVALUACION POR COMPETENCIA

PRINCIPIOS

Ventajas de la evaluación por competencia:
La evaluación logra su objetivo si partimos de los conocimientos previos que tienen los alumnos, durante el desarrollo trabajamos con estrategias significativas para los alumnos, incluyendo NTIC, y tendremos como resultados alumnos reflexivos, responsables de sus propios conocimientos.

Es intersubjetiva

Retroalimenta

Se centra en el aprendizaje

Es cualitativa y cuantitativa

Toma en cuenta el contexto

EVALUACIÓN
El aprendizaje de los alumnos debe partir de los conocimientos previos, de esta forma no habrá brechas, incluimos estrategias novedosas y significativas, incluyendo las NTIC, y el resultado sera que se alcanzaran los aprendizajes deseados.

PASOS

Logros, nivel de aprendizaje

Pruebas, portafolio, observacion, etc.

Subtema

Diagnostica, formatica, promocion y acreditacion

Matrices de evaluacion

Evidencias de aprendizaje

Logros esperados

Saberes de la competencia

Para formar y valorar idoneidad