作者：zafira aponte 5 年以前
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premisas
Control
recursos, sistemas, métodos, equipos.
sobre las condiciones del trabajo.
Responsabilidad
áreas o rendimientos designados.
proposito
estrategias deben ser proyectas a una situación particular, ya que cada
exclusión de una posible proyección a otros contextos
comunidad posee una especificidad histórica, social, cultural, política, económica.
cambio y su desarrollo cognitivo, moral y relacional.
personas nacen con una serie de atributos genéticos
desarrollan en función del contacto con el entorno que realiza el individuo.
sistemas del modelo
macrosistema
engloba todos esos factores ligados a la cultura
momento histórico-cultural en el que se desarrolla la persona.
exosistrema
entornos en los que la persona no
participa de una forma directa
relaciones afectan indirectamente
Mesosistema
comprende las relaciones de dos o más entornos
individuo participa activamente.
flujo de información es bastante
Microsistema
los mas cercanos a la persona
pasan la mayor parte del tiempo
elementos del microsistema se retroalimentan
afectar directamente a la persona
CARACTERÍSTICAS
este modelo surgió
respuesta a la investigación
tradicional durante el siglo pasado
diseñado y elaborado
Urie Bronfenbrenner
psicólogo ruso nacido en 1917 en Moscú
postula que
ambientes naturales constituyen
principal fuente de influencia
conducta humana, ,
sobre el desarrollo psicológico de las personas
